El pasado 28 de octubre, la Fundación CEOE organizó una sesión de trabajo para optimizar y mejorar el proyecto ES TU FUERZA y en la que participaron las empresas asociadas a CONFEBUS.
De cara a optimizar y mejorar el proyecto ES TU FUERZA, Fundación CEOE convocó una sesión de trabajo en la que participaron las empresas asociadas a CONFEBUS. La sesión tuvo lugar el pasado 28 de octubre en la sede de CEOE en Madrid. En ella se expuso el proyecto ES TU FUERZA con detalle, el momento en el que se está, las mejoras y actualizaciones al mismo y, principalmente, el encuentro sirvió para recoger inquietudes y sugerencias.
A través de un Convenio de Colaboración, la Fundación CEOE y el Ministerio de Defensa pusieron en marcha el proyecto ‘ES TU FUERZA’, una iniciativa conjunta en la que también participa CONFEBUS como organización colaboradora, que sirve para facilitar la inserción en el mercado laboral del personal de las Fuerzas Armadas en su paso a la vida civil y que, a través de uno de sus proyectos piloto, permitirá la incorporación de militares al sector del transporte y ayudará en gran medida a cubrir la falta de conductores.
Rafael Barbadillo, presidente de CONFEBUS, agradece esta iniciativa recordando que “muchos de los conductores actuales, precisamente obtuvieron su licencia durante el servicio militar obligatorio, y contar con profesionales del cuerpo militar es una opción muy positiva para cubrir la falta que amenaza al crecimiento del sector. De hecho, parte del problema de escasez de conductores es consecuencia del final del servicio militar. Muchos jóvenes aprovechaban el servicio para obtener el carné para conducir autobuses y tener así una salida laboral para cuando terminaran el servicio. Para nosotros, su fin significó que desapareciera nuestra cantera de reposición”.
Para CONFEBUS, la captación del talento se ha constituido un activo clave para las empresas y el personal militar posee aptitudes y actitudes de gran valor destacándose, entre otras muchas, su nivel de compromiso, esfuerzo, capacidad de gestión de crisis, liderazgo, lealtad, disciplina, trabajo en equipo y compañerismo, adaptabilidad y profesionalidad. Las empresas asociadas a CONFEBUS pueden participar en esta iniciativa para mostrar una vez más la necesidad de nuestro sector de poder contar con personal cualificado. La participación de las empresas también ayuda a seguir avanzando en el diagnóstico del sector y seguir buscando las soluciones que mejor se adapten a su situación.